Hoy, 14 de abril de 2026, se instala en Perú la Mesa de Negociación Colectiva Centralizada 2026-2027, un hito clave en las relaciones laborales del sector público que definirá incrementos salariales, bonos y condiciones para cientos de miles de trabajadores estatales.
La ceremonia de instalación se llevará a cabo a las 3:00 p.m. en las instalaciones de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), tras la publicación de la Resolución Ministerial N° 109-2026-PCM que designó a 21 representantes sindicales de diversos gremios estatales. El primer ítem de la agenda será la conformación oficial de la Comisión Negociadora, integrada por delegados del Ejecutivo y sindicatos, con el objetivo de establecer un cronograma de sesiones para las deliberaciones. Este proceso, regulado por la Ley de Servicio Civil, busca consensos transparentes en un contexto de recuperación económica postelectoral.
Hoy, 14 de abril de 2026, se instala en Perú la Mesa de Negociación Colectiva Centralizada 2026-2027, un hito clave en las relaciones laborales del sector público que definirá incrementos salariales, bonos y condiciones para cientos de miles de trabajadores estatales.
La ceremonia de instalación se llevará a cabo a las 3:00 p.m. en las instalaciones de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), tras la publicación de la Resolución Ministerial N° 109-2026-PCM que designó a 21 representantes sindicales de diversos gremios estatales. El primer ítem de la agenda será la conformación oficial de la Comisión Negociadora, integrada por delegados del Ejecutivo y sindicatos, con el objetivo de establecer un cronograma de sesiones para las deliberaciones. Este proceso, regulado por la Ley de Servicio Civil, busca consensos transparentes en un contexto de recuperación económica postelectoral.
Los gremios estatales, agrupados en un pliego unificado presentado recientemente ante la PCM, exigen un aumento salarial general de S/700 mensuales para todos los servidores públicos, elevando el sueldo mínimo a S/3.500. Adicionalmente, reclaman bonos extraordinarios por Fiestas Patrias y Navidad en enero de 2027, asignaciones familiares remunerativas equivalentes al 10% del Monto Único Consolidado (MUC), y el pago inmediato de compensaciones por tiempo de servicios pendientes. Estas peticiones responden a la inflación acumulada y al deterioro del poder adquisitivo de los estatales en los últimos años.
La negociación se desarrolla en medio de la incertidumbre generada por las Elecciones Generales de 2026, con los mercados mostrando cautela —evidenciada en la ligera alza del dólar— ante posibles cambios en la política fiscal del nuevo gobierno. El convenio resultante regirá desde 2027 e impactará presupuestos sectoriales clave como salud, educación y seguridad, priorizando la sostenibilidad fiscal según fuentes oficiales. Analistas destacan que un acuerdo equilibrado podría estabilizar el empleo público y mitigar riesgos de paralizaciones, fortaleciendo la gobernabilidad en este período de transición.
Representantes sindicales anticipan sesiones intensas en las próximas semanas, con énfasis en la participación paritaria y auditorías independientes para validar datos presupuestales. El Gobierno ha reiterado su compromiso con el diálogo, aunque sin adelantar cifras específicas para evitar presiones inflacionarias. Este proceso, que concluye usualmente en septiembre, será seguido de cerca por la opinión pública dada su influencia en el gasto público estimado en miles de millones de soles.
